Handiwork permet l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap par une approche innovante : la formation par le geste directement en entreprise.
Métiers en tension, turnover élevé et obligations d’emploi des travailleurs handicapés : les entreprises ont besoin de solutions concrètes pour identifier des candidats, sécuriser l’intégration en poste et fidéliser durablement.
L’inclusion ne doit pas rester une promesse : elle se construit sur le terrain, avec des parcours concrets en entreprise
Le chômage des personnes en situation de handicap reste près du double du tout public : il manque surtout des solutions opérationnelles
Ce sont des dispositifs simples, duplicables, qui relient entreprises, médico-social et acteurs de l’emploi
Chez Handiwork, nous créons des parcours de formation et d’insertion 100 % en entreprise, pour permettre aux personnes en situation de handicap d’apprendre par le geste, révéler leurs compétences et trouver leur place dans le monde du travail.
Découvrez nos 3 dispositifs
pour passer à l’action !
Favoriser le lien entre les entreprises et le secteur adapté
Economisez entre 1 100 € et 1 700 €
sur votre DOETH 2027 (*)
Economisez entre 3 000 € et 5 300 €
sur votre DOETH 2027 (*)
Identifier des jeunes talents et former les salariés de demain
Economisez entre 1 500 € et 2 650 €
sur votre DOETH 2027 (*)
Pour tout recrutement validé, vous pourrez diminuer, en complément, votre contribution entre 4 700 € et 7 160 € par ETP (**)
(*) Les heures de stage en entreprise réalisées par une personne en situation de handicap sont déductibles de votre contribution
(**) Montant indexé sur la taille de l’entreprise, en l’occurence dans l’exemple (Effectif < 250 pers. ETP) et (Effectif > 750 pers. ETP).
Ce calcul ne saurait engager la responsabilité d’HANDIWORK et dépend de la situation individuelle de l’entreprise concernée au regard de ses engagements sur le handicap.
Handiwork intervient dans des secteurs en tension,
où la formation en situation de travail est un levier d’insertion durable.
C’est une formule avec le dénominateur commun de l’emploi, gagnante où tout le
monde y trouve son compte. Agile, priorisant l’expérience et autorisant le libre arbitre
de chacun et le choix. C’est aussi un moment de partage, de belles rencontres et de
beaux résultats. Un vrai impact en 8 semaines !
Bien que déjà engagés sur ces sujets, nous ressentions le besoin d’être accompagnés
de manière plus ciblée et structurée. (…) La démarche de Handiwork s’est démarquée
par son professionnalisme, sa connaissance des réalités terrain, et son approche
profondément humaine. Leur capacité à co-construire un dispositif avec nous, en
prenant en compte nos contraintes, notre rythme, mais aussi nos objectifs sociaux, a
été déterminante.
Ce travail m’a changé, il m’a fait prendre confiance en moi. J’ai eu la motivation de
continuer et grâce à Handiwork, maintenant je me projette dans le futur. La présence
de la formatrice Handiwork nous a apporté beaucoup de choses. Elle était là près
de nous et au fur et à mesure on a vite appris. Sa présence a facilité l’insertion et
l’immersion durant la formation
Je décrirai mon rôle comme un soutien pour les apprenants. En effet, l’accompagnement proposé durant les dispositifs permet aux stagiaires d’avoir un « pilier » dans l’entreprise qui connaît toutes sortes de situations professionnelles grâce à son expertise (…) Concernant l’entreprise d’accueil, je dirais que nous sommes médiateurs avec Handiwork, ayant directement une expertise commune avec l’équipe de direction de l’entreprise, cela permet de pouvoir créer un axe de travail très clair pour les apprenants (…)
Soutenez avec nous l’inclusion des personnes en situation de handicap en affectant votre taxe d’apprentissage à Handiwork.
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dédiée à l’emploi et au recrutement inclusifs.
