Rejoindre Handiwork

Intégrez une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire où l’humain,
l’engagement et l’impact concret sont au cœur de chaque mission.

Pourquoi rejoindre Handiwork ?

Rejoindre Handiwork, c’est choisir un métier qui a du sens. C’est mettre son expertise au service d’une mission claire : activer l’inclusion des personnes en situation de handicap par l’activité professionnelle. Chaque jour, sur le terrain, aux côtés des entreprises, des formateurs et des partenaires, vous contribuez concrètement à ouvrir des opportunités, sécuriser des parcours et transformer l’inclusion en réalité opérationnelle.

Nos métiers

Chez HANDIWORK, la diversité des profils nourrit nos pratiques, nos idées et notre manière d’accompagner au quotidien.

Formateur·rice

Accompagnement et encadrement de stagiaires en situation de handicap sur le terrain

Missions freelances – Antennes régionales

Chargé·e de formation & recrutement

Coordination des formations, suivi des stagiaires et relation clients

CDD/ CDI – Antennes régionales

Chargé·e de projet

Coordination des formations et développement des partenariats locaux

CDD / CDI – Antennes régionales

Responsable régional·e

Développement et pilotage d’une antenne régionale

CDD / CDI – Antennes régionales

Nos valeurs

#1

Bienveillance & empathie

...

#2

Engagement & implication

...

#3

Respect & équité

...

#4

Collégialité & solidarité

...

Ces valeurs guident nos pratiques managériales,
notre relation aux bénéficiaires et notre manière de travailler ensemble au quotidien.

Nos richesses humaines

Egalité

Professionnelle

Au cœur de notre développement, avec des femmes et des hommes représentés dans l’ensemble des métiers et des responsabilités

Mixité

Une équipe jeune

De 17 à + de 55 ans, Handiwork valorise les échanges d’expérience et la créativité

Diversité

des parcours

Chez Handiwork, nous croyons que le talent et l’engagement dépassent les diplômes. Rejoignez-nous et faites la différence, quel que soit votre parcours

#offreshandiwork

Nos offres

Découvrez nos opportunités et rejoignez une équipe engagée pour une société plus inclusive.

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Notre processus de recrutement

#1

Entretien téléphonique - prise de contact

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#2

Entretien visio ou présentiel - échange approfondi

...

#3

Rencontre avec votre futur N + 1

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Nos atouts

Formation

Le développement des salariés est au cœur de notre politique RH afin d’accompagner l’évolution et la montée en compétences de chacun

Locaux

Un environnement de travail atypique et chaleureux, inspiré du confort d’un appartement

Equipements

Outils performants
Accès à de nombreux logiciels

Team bulding

De nombreux événements (repas de fin d’années journées cohésion..) et des séminaires

QVCT

Politique interne qui met l’accent sur le bien-être au travail

CSE

Accords d’entreprise et avantages

Mutuelle

Mutuelle attractive prise en charge à 100%

Télétravail

Possibilités de télétravail

Transport

Véhicule de fonction ou prise en charge des transports en commun

Et bien d’autres à découvrir...

Foire aux questions

Cette foire aux questions répond aux interrogations les plus fréquentes des entreprises, partenaires et candidats souhaitant mieux comprendre le fonctionnement et les bénéfices des dispositifs Handiwork.

Vous pouvez utiliser le formulaire de contact disponible sur le site. Un interlocuteur Handiwork vous recontacte pour étudier votre projet.

Handiwork s'appuie sur un réseau de formateurs indépendants et salariés. Les postes disponibles sont accessibles via la page « Rejoindre Handiwork ».

#contacthandiwork

Postuler chez Handiwork

Vous voulez rejoindre notre équipe, rendez-vous sur notre candidature spontanée :