La gouvernance chez Handiwork s’inscrit dans les valeurs de l’ESS, avec une volonté de coconstruction et d’intelligence collective. Les décisions sont, autant que possible, partagées selon les niveaux de responsabilité et les expertises de chacun. La mission sociale se construit ainsi collectivement, avec les salariés, qui sont pleinement impliqués dans la réflexion, les orientations et la mise en œuvre des actions au quotidien. Handiwork met en place des espaces de co-construction et des temps dédiés à une gouvernance plus participative et démocratique (cafés de la RSE, enquête QVCT donnant lieu à des plans d’actions adaptés aux résultats, séminaires participatifs, etc.).